Management Coaching

wanneer u uw talenten verder wilt ontwikkelen

Management coaching is geschikt voor:

  • Managers
  • Teamleiders, afdelingschefs
  • Coördinatoren
  • Projectleiders
  • Eindverantwoordelijke professionals
  • Beginnend of gevorderd leidinggevenden

Management Coaching wordt ingezet als vorm van managementbegeleiding en is een dynamisch en krachtig middel wanneer u bepaalde aspecten van leidinggeven wilt versterken en wanneer u een klankbord wilt voor uw ontwikkeling, vraag, idee of probleem.

management coaching is geschikt wanneer u:

  • uw leiderschap sterker uit de verf wilt laten komen
  • Op een ‘hoger’ tactisch niveau wilt komen
  • Voor een lastige, pittige klus staat.
  • De stap naar een andere (hogere) functie goed wilt neer zetten.
  • Uw leidinggevende capaciteiten beter wilt benutten.
  • Niet te veel voor de troepen uit wilt rennen
  • Het verandertraject sterk wilt neerzetten.
  • Uw stijl van leidinggeven wilt verschuiven naar coachend leidinggeven.
  • De onderlinge samenwerking en de prestaties van uw team wilt verbeteren.
  • Hindernissen in het denken en doen wilt wegnemen.
  • Coachen van medewerkers krachtiger wilt inzetten.

Kortom: voor degene die een gelijkwaardige “tegenstander” zoekt die kan sparren, spiegelen, goede feedback kan geven en sterk in de schoenen staat.

Dit levert het op:

  • Een frisse kijk op uw functioneren.
  • U leert andere mogelijkheden benutten.
  • U leert uw kwaliteiten kennen en wat u belemmert.
  • U zet uw talenten beter en effectiever in.
  • Een verbetering van de communicatie met collega’s.
  • U staat steviger in de schoenen.
  • Een groter zelfvertrouwen.
  • Een sterke basis met belangrijke technieken.
  • één op één sessies
  • sparren
  • deskundige, krachtige begeleiding
  • twijfels en onzekerheden bespreken
  • inzicht in patronen en verandermogelijkheden
  • vraagstukken voorleggen

 Direct naar: